Stage – Été – Projet en Technologies de Fabrication Additive/ Internship – Summer – Project in Additive Manufacturing team in Longueuil, Canada

Date Posted:

2025-02-11

Country:

Canada

Emplacement / Location:

LOC13052 1000 Boul Marie Victorin,Longueuil,Quebec,J4G 1A1,Canada

Qui sommes-nous ?

Chez Pratt & Whitney, nous croyons que le vol motorisé a transformé, et continuera de transformer, le monde. C’est pourquoi nous travaillons avec un cœur d’explorateur et un acharnement de perfectionniste à concevoir, produire et entretenir les moteurs d’avion les plus avancés et les plus fiables du monde. Notre portefeuille diversifié – composé de moteurs commerciaux et militaires ainsi que de moteurs destinés à l’aviation d’affaires, générale et régionale, et aux hélicoptères – nous permet, ainsi qu’à nos clients, de passer du possible au réel. C’est ainsi que, chez Pratt & Whitney, nous abordons notre travail et ce qui nous inspire à nous dépasser.

Que vous soyez actuellement aux études au baccalauréat ou à la maîtrise , nous pouvons vous aider à exploiter votre potentiel, à améliorer vos compétences et à faire de l’impossible une réalité. Si vous êtes présentement inscrit dans une université canadienne, c’est le moment d’entamer un parcours professionnel susceptible d’avoir un impact et de favoriser l’innovation pour les générations à venir.

Dates du stage : 5 mai au 22 aout 2025

Emplacement : Longueuil

Consultez notre chaîne YouTube : https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa

Notre site web : https://www.pwc.ca/fr

Nos attentes :

Le candidat sera un composant actif de l’équipe de recherche et technologie en charge du déploiement de l’AM pour la production dans nos moteurs commerciaux. Notre équipe travaille en étroite collaboration avec les concepteurs, les analystes, les ingénieurs de fabrication, les ingénieurs de matériaux et les spécialistes de procédé. Le candidat travaillera principalement dans un environnement de bureau extrêmement interactif avec une relation directe et le soutien total d’ingénieurs de haut niveau. Notre équipe est dynamique, agile et travaille sur des livrables formels de grande valeur.

Le candidat participera au déploiement de la fabrication additive pour la réalisation de pièces de moteurs de production et, à ce titre, sera exposé à la totalité de la chaine de valeur de la certification d’un composant de moteur. Le candidat sera un élément actif d’une équipe dévouée et devra jouer un rôle proactif. Le rayonnement du candidat à l’extérieur de l’équipe et ses possibilités d’apprentissage ne seront limités que par sa motivation et sa volonté d’apprendre.

À quoi ressemblera votre travail quotidien :

Le poste est dans l’équipe de Fabrication Additive, sous le département de Technologie du Produit, afin d’assurer la gestion et la progression de projets en technologie de la Fabrication Additive. Vous serez un leader actif dans le déploiement des connaissances, des outils, des systèmes et des contrôles afin d’incorporer des pièces de fabrication additive sur nos moteurs de production.

Le candidat sera en mesure de contribuer dans un ou plusieurs des domaines suivants, en fonction de ses préférences ou de ses compétences.

1) Gestion de projet technologique: coordonne l’exécution de plusieurs projets AM, la création d’analyses de rentabilité, la validation d’outils de coût, la création de documents de communication à la haute direction, la planification et le déploiement de formations, etc.

2) Développement de matériaux: participe à la caractérisation de matériaux en créant des plans de test, coordination d’essais mécaniques, analyse de données de test et création de rapports.

3) Conception: évaluer les pièces pour la fabrication AM, proposer et créer des modifications de design. Créer et documenter les meilleures pratiques de conception AM. Création de documents de formation et offrir du support aux designers.

Comme membre de l’équipe de déploiement stratégique, le candidat participera aussi à la coordination et la documentation de plans stratégiques, de matériel de vulgarisation de la technologie et de présentations aux exécutifs.

Les incontournables :

• Être éligible à travailler au Canada.

• Être inscrit dans une université canadienne pendant toute la durée de votre stage.

• Être en mesure de travailler sur place dans la province où vous êtes embauché, le cas échéant.

• Habileté en modélisation 3D, idéalement sur le logiciel CATIA.

• Expérience en conception et fabrication de pièce par fabrication additive.

• Compréhension des différents procédés manufacturiers en aéronautique (usinage, moulage, etc.)

• Connaissance de base en métallurgie

• Bilingue Français/Anglais tant à l’oral qu’à l’écrit

• Fortes habiletés en communication.

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

• Excellente aptitude en résolution de problèmes

Environnement de travail

Quel est mon type de rôle : Sur site uniquement

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une connaissance fonctionnelle de l’anglais pour lire et comprendre des instructions spécialisées, des plans, des dessins et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et parfois communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Diversité et inclusion:

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte. P&WC souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et est déterminé à encourager la diversité et l’inclusion. Nous sommes heureux d’étudier la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap, statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé par la loi. Veuillez noter que des licences, des permis, des certifications ou d’autres types d’autorisations pourraient être nécessaires si le poste requiert l’accès à des données contrôlées ou à des données soumises à une règle ou à un règlement applicable.

At Pratt & Whitney, we believe that powered flight has transformed and will continue to transform the world. That’s why we work with an explorer’s heart and a perfectionist’s grit to design, build, and service world’s most advanced aircraft engines. We do this across a diverse portfolio including Commercial Engines, Military Engines, Business Aviation, General Aviation, Regional Aviation, and Helicopter Aviation and as a way of turning possibilities into realities for our customers. This is how we at Pratt & Whitney approach our work, and this is why we are inspired to go beyond.

Whether you are currently pursuing a bachelor’s or a master’s degree , we can help you harness your potential, advance your skills and make the impossible a reality. If you are currently enrolled in a Canadian university, now is the moment to start a career path that can drive impact and innovation for generations to come.

At Pratt & Whitney, the difference you make is on display every day. Just look up. Are you ready to go beyond?

Internship dates: May 5th to August 22nd, 2025

Check out our YouTube channel: https://www.youtube.com/@PrattWhitneyCa

Our website: https://www.pwc.ca/en

Our expectations:

The candidate will be an active component of the Research and Technology team in charge of deploying AM for production in our commercial engines. Our team works in close relationship with designers, analysis, manufacturing engineers, material engineers and process specialist. The candidate will mostly do office work in an extremely interactive environment with direct relationship and full support from senior engineers. Our team is dynamic, clever and works on high value hard deliverables.

The candidate will be participating in the deployment of AM for production engines, and as such will be expose to the full value stream of flight certification of an engine component. The candidate will be an active component of a really dedicated team and will be expected to take a pro-active role. Exposure and learning will only be limited by the candidate drive and willingness to learn.

What your day to day will look like:

The position is in the Additive Manufacturing team, under the Product Technology department. You will be an active leader in deploying the knowledge, tools, systems, and controls to incorporate AM production part in our engines.

The candidate will be able to contribute in one or more of the following fields, according to their preferences or competencies.

1) Technology Project Management: coordinate the execution of multiples AM projects, creation of business cases, validation of costing tools, creation of communication documents to company executives, planning and deployment of training, etc.

2) Material Development: participate in material characterization by creating test plans, coordinating coupon testing, analyzing material data, and creating material testing reports.

3) Design: Evaluate parts for AM manufacturing, propose, create design changes. Create and document AM design best practice. Create training documents and support designers.

As part of the main strategic team, the candidate will also participate in the coordination and documentation of strategic plans, technology awareness material and presentations to executives.

What you need to be successful:

Must haves:

• Be eligible to work in Canada

• Be enrolled in a Canadian university throughout your internship

• Be able to work on-site in the province where you are hired if applicable

• Skills in 3D modeling, ideally with CATIA

• Experience in designing and manufacturing of AM parts

• Understanding of the different aerospace manufacturing processes (machining, casting, etc.)

• Basic knowledge in metallurgy

• Spoken and written French/English

• Strong and clear communication skills.

• Ability to handle multiple tasks at the same time.

• Excellent problem-solving skills.

What my role type is: Onsite only

Although this position is part of a French-speaking work environment, it requires a working knowledge of English to read and understand specialized instructions, plans, drawings and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and sometimes communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

Diversity and inclusion

The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. P&WC is an equal opportunities employer, seeking to promote diversity and inclusion. We will consider applications from all qualified candidates, regardless of their race, colour, religion, sexual orientation, gender, nationality, age, disability, veteran status, or any other status protected by law. Please note that licenses, permits, certifications or other types or authorizations could be required if the position requires access to controlled data or data subject to any applicable rule or regulation.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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