Talent Acquisition Specialist in Mirabel, Quebec

Titre du poste : Recruteur de Production

Description du poste :

Nous recherchons un recruteur de production dynamique et expérimenté pour gérer le cycle complet de recrutement pour nos postes de production. Cette personne sera responsable de la recherche, de la présélection, des entretiens et de la coordination avec les responsables du recrutement pour pourvoir 90 postes dans les secteurs de la production et du corporate, avec un accent principal sur la production.

Il s’agit d’un poste de 3 jours par semaine au bureau.

Responsabilités principales :

• Gérer le cycle complet de recrutement, y compris la recherche, la présélection, les entretiens et la coordination avec les responsables du recrutement.

• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des candidats qualifiés pour les rôles de production et de fabrication.

• Réaliser des évaluations approfondies des candidats et fournir des recommandations aux responsables du recrutement.

• Maintenir un solide vivier de candidats potentiels grâce à une recherche proactive et au réseautage.

• Collaborer avec les responsables du recrutement pour comprendre leurs besoins en personnel et fournir des conseils sur les meilleures pratiques de recrutement.

• Assurer une expérience positive pour les candidats tout au long du processus de recrutement.

• Utiliser divers outils et plateformes de recrutement pour identifier et engager des candidats potentiels, y compris Indeed, ATS (interne) et LinkedIn.

• Maintenir des dossiers précis et à jour de toutes les activités de recrutement.

Compétences principales :

• Recrutement

• Saisie de données Excel

• Bilingue

Job Description:

We are seeking a dynamic and experienced Production Recruiter to manage the full recruitment cycle for our production roles. This individual will be responsible for sourcing, screening, interviewing, and coordinating with hiring managers to fill 90 roles across production and corporate, with a primary focus on production.

This is a 5-day in-office position.

Key Responsibilities:

• Manage the full recruitment cycle, including sourcing, screening, interviewing, and coordinating with hiring managers.

• Develop and implement effective recruitment strategies to attract qualified candidates for production and manufacturing roles.

• Conduct thorough candidate assessments and provide recommendations to hiring managers.

• Maintain a strong pipeline of potential candidates through proactive sourcing and networking.

• Collaborate with hiring managers to understand their staffing needs and provide guidance on recruitment best practices.

• Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process.

• Utilize various recruitment tools and platforms to identify and engage with potential candidates, including Indeed, ATS (internal), and LinkedIn.

• Maintain accurate and up-to-date records of all recruitment activities.

Top Skills Details:

• Recruiting

• Excel data entry

• Bilingual

Pay and Benefits

The pay range for this position is $30.00 – $40.00/hr.

Workplace Type

This is a fully onsite position in Mirabel,QC.

À propos d’Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l’industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;

• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;

• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;

• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] (%[email protected]) pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d’agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d’agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent

• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection

• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes

• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email [email protected] (%[email protected]) for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)