Alternance – Chef de projet : création de contenus – Rueil-Malmaison – H/F

Job title:

Alternance – Chef de projet : création de contenus – Rueil-Malmaison – H/F

Company

Schneider Electric

Job description

MissionsAu sein du service Communication du Pays France de Schneider Electric, l’alternant(e) aura pour mission le pilotage du planning de la création de contenus pour les différentes parties prenantes de Schneider Electric France (clients, partenaires, collaborateurs…).

• Création de contenus de A à Z (photos, images, vidéos, présentations commerciales, pages web, e-mailing, bannières, etc….) et localisation de contenus venant des équipes globales, en collaboration avec les experts internes et avec des agences de communication externes.
• Piloter la mise en œuvre des différentes actions de production de contenus et coordination des activités des différents responsables communication impliqués dans le projet, en veillant à leur transmettre et à actualiser les informations nécessaires à la réalisation de leur travail.
• Être en lien avec les agences et les prestataires de production de contenus.

• Suivre et partager les dernières mises à jour de la charte graphique de Schneider Electric en construisant des relations avec l’équipe Brand au Global
• Suivre les dossiers mis en production (respect des délais, les aspects qualitatifs des livrables, et la mise en place d’actions correctives si nécessaire.)
• Transmission des contenus aux équipes déploiement (digital, paid media, RP, etc).
• Être garant du suivi des processus du stockage et diffusion des assets créés dans les outils digitaux (Aprimo, EDMS, etc.) et chez des partenaires (AFIPH). Contrôle de toutes les gestions administratives relatives aux projets de caractère interne et externes pour respecter les processus.
• Analyse des performances des contenus produits afin d’identifier les bonnes et les mauvaises pratiques, de les partager avec les équipes et de les prendre en compte pour les prochaines créations.

Profil recherché

• BAC+4/5 en école de commerce/ communication
• Spécialité Communication/Marketing
• Première expérience significative en gestion de projet ou marketing/Communication
• Créativité
• Passion pour le digital et pour l’orientation client
• Bonne capacité d’analyse et de synthèse
• Excellent relationnel et goøt du travail en équipe
• Autonomie et capacité d’organisation
• Expérience en agence de communication ou dans un service de marketing/communication serait un plus

Compétences

• Langues :

+ Français parfait (orthographe et style)
+ Maîtrise impérative de l’anglais parlé et écrit (exposition internationale)

• Logiciels :

+ Maîtrise de la suite Office (principalement Word, Excel et PowerPoint)
+ Canva (Photoshop ou InDesign est un plus).
+ Connaissance des outils digitaux (emailing, SEM, réseaux sociaux, etc)Informations complémentaires :Durée de contratAlternance pendant 2 ans (préféré) mais possibilité d’un an aussi.LocalisationRueil-MalmaisonLaissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd’hui.Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu.En intégrant Schneider Electric en tant qu’Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :

• D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen de 1000€
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D’une aide à la mobilité :en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide ” double résidence ” jusqu’à 550€ par mois
• D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés ” préparation aux examens ” rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Expected salary

Location

Grenoble, Isère

Job date

Fri, 07 Mar 2025 23:50:07 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (hiringnearme.org) you saw this job posting.