Concepteur expérimenté en basse tension H/F

Job title:

Concepteur expérimenté en basse tension H/F

Company

Schneider Electric

Job description

Job Description:Chez Schneider Electric, nous croyons que l’accès à l’énergie et au digital est un droit fondamental. A chaque instant, nous donnons à chacun le pouvoir d’utiliser au mieux son énergie et ses ressources, partout dans le monde. Life is On.Au sein du Hub Europe de la division Power Product d’Energy management, nous souhaitons renforcer notre équipe ELM (Electromecanique) en charge de l’intégralité du cycle de vie des offres ComPact NSX, NSXm et Ns.Votre rôle :Rattaché à Florent et au sein du Chapter ELM composé de 25 personnes avec des missions allant de la création d’offres jusqu’à la maintenance des gammes déjà présentes sur le marché. L’équipe est composée de concepteurs électromécaniques, de responsables techniques et d’expert produit. Vous serez membre de la Squad Bloc NSX et vous réaliserez les études techniques nécessaires à la bonne exécution du backlog priorisé par le Product Owner.Vos principales missions :

• Contribuer aux études techniques : Analyse fonctionnelles, Modélisation CAO 3D/2D, simulations mécaniques, tolérancement, analyses de ligne de fuite et distance dans l’air, intégration des cartes électroniques
• Contribuer à la validation des produits (essais en laboratoire, certification)
• Etablir de bonnes relations avec les autres métiers (industrialisation, achat, marketing, qualité)
• Être un des points de contact technique pour les antennes techniques de nos usines (Chine, Inde, Europe)
• Assurer la cohérence et la robustesse des dossiers techniques.

Votre profil :

• Bac +5 (ou +3) avec des compétences en conception mécanique/mécatronique
• Expérience au minimum de 5 ans en R&D.

Vos compétences :

• Capable de travailler sur plusieurs sujets en parallèle.
• Anglais technique courant
• Attiré par le travail dans un contexte international
• Une ouverture d’esprit et une communication directe sont attendues
• De nature Ingénieux et autonome dans l’exécution des taches techniques
• Connaissance des outils de conception : Creo, PDM,
• Connaissance en CCX, CE Tol, ANSYS serait un plus .
• La connaissance des normes d’appareillage basse tension (IEC, UL, etc) serait un plus
• Connaissance de l’environnement usine (système de production, qualité) serait aussi un atout

Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.Nous vous offrons :Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. ​Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible : ​

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun ​
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux. ​
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc. ​
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion ​
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l’accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

Life is on : rejoignez nous et développez votre impact !Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT – Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe – commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric – postulez dès aujourd’hui !36 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s’étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.Cliquez pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Découvrez notre .Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance .Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.

Expected salary

Location

Eybens, Isère

Job date

Sun, 16 Feb 2025 06:42:03 GMT

To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (hiringnearme.org) you saw this job posting.