Électricien / Électricienne tertiaire
Temporis
Temporis Souillac, révélateur de compétences et à l’écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client ….Aujourd’hui, le talent recherché est UN ELECTRICIEN TERTIAIRE H/F.Vos missions :
Votre profil :
Rémunération : Selon expériences et convention
Poste disponible dès maintenant
Lieu de mission : GRAMAT 46500
Période d’essai de 3 mois renouvelableAvec TEMPORIS vous profitez de certains avantages comme :
– Le CET (Compte Épargne Temps) rémunéré à 5%
– La mise en place de la mutuelle
– Un salaire fixe + 10% de Congés payés + 10% Indemnités de fin de mission
– La possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner
– Un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement)
– La possibilité de demander des acomptes
– L’accès au CE (Comité d’entreprise) de Temporis dès la première heure travaillée (Réductions Cinémas, Parcs, Vacances…)Vous êtes ce talent ou vous le connaissez ?!!!
Ne tardez plus et contactez nous, notre agence est ouverte de 9h à 12h et de 14h à 18h du lundi au vendredi !Nos coordonnées :
Téléphone : 05-65-27-50-00
Adresse mail : agence.souillac@temporis.fr
Adresse postale : 21 Avenue Gambetta – 46200 SOUILLACSavoirs et savoir-faire Câbler un matériel, Équiper une armoire électrique industrielle, Fixer des éléments basse tension, Mettre sous tension une installation électrique, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Connecter des équipements électroniques, Contrôler l’état d’avancement des travaux, Creuser des saignées, Diagnostiquer une panne, Installer un équipement électronique, Contrôler la conformité des travaux jusqu’à réception, Contrôler une installation électrique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Diriger un service, une structureQualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de l’organisation, Travail en équipe– Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
– L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.La politique d’embauche de l’entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
Gramat, Lot
Sun, 03 Nov 2024 23:51:47 GMT
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